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新闻内容
北京货架厂保持增长
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2013/1/21 21:23:29 阅读:3057


  《2012年房地产行业人力?#26102;?#35843;研成果》北京货架厂显示,总体情况是调控的?#20013;?#32473;了房地产企业巨大的打击,随着各地应对政策的出台,银根松动以?#26696;?#24615;需求,房屋销售状况好转,房地产行业迎来了冬日的暖阳。

  具体而言,在薪酬福利方面,2012年整体虽保持增长,但增长幅度相比2011年有大幅度下滑,2012年广州房地产行业平均薪酬增长率为10.36%,大多企业选择降低奖金部分的发放。在人员控?#21697;?#38754;,大多企业选择对重点核心员工进行保留,并在招聘?#21271;?#25345;谨慎态度。

  在业绩管理方面,调控下房地产企业更加重视考核目标的激励性与可行性,更好地激发员工为企业创造价值的动力。在培训方面,北京货架厂大多数企业对培训政策进行调整,并且更加倾向于加强内部培训,重视培训效果的监控。

    调研:经济下行期,年终奖该如何发?#29275;?/P>

  临近年关,年终奖成为大家最关心的问题,房地产行业的年终奖会如何发?#29275;?#22826;和?#23435;?#20998;享了这方面的调研成果。

    六成房企制定并执行年终奖制度

  调研发现,近六成的房地产企业有明确的年终奖发放制度并且按照相应的制度执行,23.1%的企业没有明确的发放年终奖制度,12.8%的企业正在制定制度,还有部?#21046;?#19994;有制度但未执行北京货架厂,不发放年终奖的企业为零。

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